Gehalt

EG 13 TV-L

Arbeitszeitmodell

Teilzeit 60 %

Standort

Osnabrück

wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt: "St?rkung der ?kosystemleistungen in den Grünlandregionen des norddeutschen Küstenraumes durch Anpassung des Wassermanagements an den Klimawandel"

Kennziffer: AuL 49-2025

Das vom Nieders?chsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur gef?rderte ?konomische Teilprojekt geh?rt zu einem Verbundprojekt. Dieses hat zum Ziel durch tempor?ren Wasserrückhalt einen für die nordwestdeutschen Küstenregionen neuen zukunftssicheren Ansatz zur Anpassung des Wassermanagements an zukünftig h?ufigere Dürreperioden zu entwickeln. Dadurch soll eine Transformation des Wassermanagements in der nordwestdeutschen Küstenregion erm?glicht werden, welche auf eine ganzj?hrige Balance im Wasserhaushalt ausgerichtet ist und die Resilienz der Grünlandsysteme und ihrer ?kosystemfunktionen und -leistungen im Klimawandel erh?ht. Besondere Aufmerksamkeit kommt dabei der Einbindung betroffener Akteure in der Region in allen Phasen des Projekts zu. Dabei sollen in dem ?konomischen Teilprojekt an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück insbesondere wirtschaftliche Analysen und Akzeptanzuntersuchungen für landwirtschaftliche Betriebe durchgeführt werden.

Die wissenschaftlich selbst?ndigen T?tigkeiten erfolgen im Bereich ??konomie“, wobei die Stelle die M?glichkeit zur Promotion bietet und Sie bei der eigenst?ndigen Forschung sowie bei der Anfertigung einer Dissertation unterstützt.

IHRE AUFGABEN

  • betriebswirtschaftliche und umwelt?konomische Analysen zu den Auswirkungen von Ver?nderungen im Wassermanagement bei landwirtschaftlichen Betrieben in den Untersuchungsgebieten
  • Expertenbefragungen von Akteuren aus den Untersuchungsregionen zu den Auswirkungen von geplanten Zukunftsszenarien
  • Untersuchungen zur Teilnahmebereitschaft von landwirtschaftlichen Betrieben sich an zu entwickelnden Programmen und Projekten zu beteiligen
  • Projektkommunikation
  • Aufbereitung der Forschungsergebnisse auch in Form von wissenschaftlichem Artikel; Berichten und Pr?sentationen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Agrar?konomie oder Agrarmanagement oder vergleichbarer Studienrichtungen mit guten Kenntnissen im Bereich Landwirtschaft und in der betriebswirtschaftlichen Analyse
  • Interesse an Fragen der Grünlandbewirtschaftung und dem Wassermanagement in der Küstenregion von Niedersachsen
  • gute ?konomische Methodenkompetenz und die F?higkeit angewandte Fragestellungen eigenst?ndig zu bearbeiten
  • Erfahrungen bei der Modellierung von ?konomisch-?kologischen Prozessen sind von Vorteil
  • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Teamf?higkeit, Flexibilit?t, gute organisatorische F?higkeiten und Reisebereitschaft

Die Besch?ftigung erfolgt in Teilzeit mit 60 Prozent der regelm??igen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 30.06.2028. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der M?glichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück beh?lt es sich vor, die Auswahlgespr?che in Pr?senz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei ?bersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 15.10.2025 unter Angabe der Kennziffer AuL 49-2025 erbeten an:

Gesch?ftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück
Gesch?ftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

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Bis zum 15.10.2025

WIR F?R MORGEN

Als gr??te dafabet888官网,大发dafa888 für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von h?herer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig pr?gen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen dafabet888官网,大发dafa888 mitgestalten.


WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

  • unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre pers?nliche Weiterentwicklung.

  • bieten Ihnen M?glichkeiten, die eigene Gesundheit zu f?rdern (Hochschulsport & Firmenfitness).

  • sch?tzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabh?ngig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identit?t, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

     

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen M?glichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und f?rdern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepr?sentiert sind.


Mehr Informationen

Ansprechpersonen

Fachliche Rückfragen

Prof. Dr. Guido Recke
E-Mail: g.recke@hs-sosnabrueck.de
Telefon: 05419695060

Gleichstellung

Bettina Charlotte Belker
E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2955

Schwerbehindertenvertretung

Dr. Karl Niemann
E-Mail: sbv@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3129